働きやすい環境づくり

松阪市の本社には独身寮を完備。東京・杉並オフィス配属の社員には借り上げ寮を提供しています。家族での入居の際は借り上げ社宅を提供しており、寮・借り上げ寮/社宅共に多くの社員から評判です。

当社は育児休業の取得を推進しており、該当する男性社員の90％以上が30日以上の休業を取得しています。この取得率は年々高まっており、育休から復帰する社員が多い点も当社の特徴です。

育児や介護を理由に当社を退職した元社員が、退職から5年以内に復職できる制度です。会社が新しいためまだ実績はありませんが、気軽に活用してほしい制度のひとつです。